一是明確教育責(zé)任。

　　成立工商局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成教育培訓(xùn)中心主抓、各科室分工協(xié)作的責(zé)任機(jī)制，做好干部的政治理論和教育培訓(xùn)工作。把工商局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)作為推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，擺在突出位置，認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，一點(diǎn)一滴求實(shí)效。

　　二是制定教育規(guī)劃。

　　從培養(yǎng)知識(shí)化、專業(yè)化和德才兼?zhèn)涞墓ど叹窒到y(tǒng)干部隊(duì)伍著眼，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)、切實(shí)可行的培訓(xùn)規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行具體的政治理論和學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)安排，緊密聯(lián)系新形勢(shì)和當(dāng)前工商工作的新要求開展培訓(xùn)。

　　三是提供教育保障。

　　依托本土高校優(yōu)質(zhì)師資與學(xué)科優(yōu)勢(shì)，遴選理論知識(shí)與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授，組建系統(tǒng)師資庫(kù)，為全市系統(tǒng)開展工商局干部大規(guī)模培訓(xùn)提供良好的師資保障。

　　四是抓好教育考核。

　　把工商局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的成效納入年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職務(wù)、調(diào)整崗位的重要參考。對(duì)工作突出、成績(jī)突出的個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)態(tài)度不端正的個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和扣除其相應(yīng)績(jī)效考核分值處理。

　　加強(qiáng)工商局系統(tǒng)干部培訓(xùn)，是重慶工商大學(xué)干部培訓(xùn)中心工作中的一大重點(diǎn)內(nèi)容。除此之外，培訓(xùn)中心也會(huì)定期進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)全體教職工的業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)，積極為干部教育培訓(xùn)貢獻(xiàn)力量!