培訓(xùn)目標
公共管理是一門運用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科理論與方法,專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規(guī)律的學(xué)科。針對各級政府及各系統(tǒng)事業(yè)單位對公共管理人才的內(nèi)在需求,復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)中心充分利用復(fù)旦大學(xué)在公共行政管理教育方面的雄厚根基,聯(lián)合上海市公務(wù)員系統(tǒng)實戰(zhàn)專家,推出了公共管理研修班項目。
通過系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)掌握政府治理新思維,思想活躍、富有創(chuàng)新精神的公務(wù)員隊伍,提高公務(wù)員的綜合理論素養(yǎng),提升公務(wù)員的執(zhí)政能力和政府治理的水平,使之適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。
培訓(xùn)對象
黨政機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部
各行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部
培訓(xùn)方式
專題講座 +案例分析 +互動研討 +現(xiàn)場教學(xué)
情景模擬 +戶外拓展 +論文指導(dǎo) +成果分享
主要專業(yè)課程
(注:本頁挑選主要專題及課程,培訓(xùn)方可根據(jù)自身需求,整合搭配培訓(xùn)方案)
GG01 | 全面推進依法治國的戰(zhàn)略定位與路徑選擇—十八屆四中全會精神解讀 |
GG02 | 當代中國政治制度改革與執(zhí)政能力提升 |
GG03 | 公共服務(wù)型政府的建構(gòu) |
GG04 | 公共服務(wù)與公共政策 |
GG05 | 社會管理與社會建設(shè)的挑戰(zhàn)與智慧 |
GG06 | 推進政府職能轉(zhuǎn)變與行政體制創(chuàng)新 |
GG07 | 公共部門人力資源開發(fā):新戰(zhàn)略與新趨勢 |
GG08 | 公共財政改革與政府預(yù)算 |
GG09 | 人本管理與執(zhí)行力打造 |
GG10 | 領(lǐng)導(dǎo)干部溝通技巧與職業(yè)理念 |
GG11 | 領(lǐng)導(dǎo)力提升與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
GG12 | 領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理 |
GG13 | 社會熱點問題評議 |
GG14 | 管理者心理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
GG15 |
依法治國與社會穩(wěn)定的挑戰(zhàn)與對策 |
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