博弈思維

　　創(chuàng)新思維與科學(xué)管理

　　干部壓力調(diào)節(jié)與情緒管理

　　各部門工作協(xié)調(diào)與溝通

　　給予服務(wù)型政府視角下的社會(huì)保障體系的構(gòu)建

　　公共危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)

　　公共文化服務(wù)體系制度設(shè)計(jì)研究

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　管理溝通與博弈思維

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革與實(shí)踐

　　加強(qiáng)基層服務(wù)管理 提升社會(huì)管理水平

　　加強(qiáng)履職風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

　　九型人格與管理

　　跨部門溝通與協(xié)調(diào)

　　領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新思維與科學(xué)決策

　　人力資源管理新理念

　　人社局組織管理能力構(gòu)建

　　如何提高執(zhí)行力

　　社會(huì)管理創(chuàng)新與和諧發(fā)展

　　事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理專題

　　事業(yè)單位內(nèi)部控制

　　事業(yè)單位人事管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

　　事業(yè)單位人事制度改革與實(shí)踐

　　談?wù)?ldquo;三位一體”的工作思路和要求

　　突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與危機(jī)管理

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抱團(tuán)發(fā)展思維

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的溝通與激勵(lì)

　　網(wǎng)絡(luò)輿情的研判與引導(dǎo)

　　我國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與若干思考#p#副標(biāo)題#e#