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此次培訓緊扣主題，內容豐富，形勢多樣。在這里，我們學習了知識，增長了見識，感悟良多、啟發(fā)良多，不僅是一次專業(yè)能力的提升，也是一次綜合素質的全面提升。
此次學習，我感受最深的是南京市委對人才工作的重視，南京的人才近流入量居全國前列，自2011年連續(xù)6年被評價為外籍人眼中更具吸引力的十大城市之一。8月29日，市委書記李暉在全市人才工作會議上強調，要加快人才強市步伐，把黨管人才原則貫穿于人才工作發(fā)展的全過程，真正樹立起創(chuàng)新、開放、包容、競爭的觀念，讓“到永州去，回永州來”成為人才集聚新風向。
作為寧遠縣委組織部分管人才工作的副部長，當以此次培訓為契機，認真學習和借鑒杭州人才工作的成功經(jīng)驗和做法，結合我縣實際，狠抓全市人才工作會議精神的落實落地，大力創(chuàng)新工作方法，破除體制機制障礙，加強人才工作平臺建設和隊伍建設，進一步優(yōu)化精準服務，更加突出柔性引才和團隊引才，完善人才評價考核管理機制，同時加強對存量人才的培養(yǎng)和激勵，切實提高寧遠人才工作的科學化水平，努力推動人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，形成“人才服務寧遠，寧遠成就人才”的雙贏局面。
