一、著眼持續(xù)發(fā)展，進一步抓好干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作

　　1、加強指導(dǎo)。加強對每個班級培訓(xùn)工作指導(dǎo)，做好分級、分層培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。

　　2、完善機制。建立縱向聯(lián)動機制，建立與省內(nèi)外相關(guān)單位的橫向互動機制，做好優(yōu)質(zhì)資源共享、信息互通等工作。

　　3、加強調(diào)研。為適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展變化需要，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，圍繞實現(xiàn)優(yōu)化資源配置、完善內(nèi)容設(shè)置、創(chuàng)新方式方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效益的目標，著力開展調(diào)查研究。

　　二、突出素能導(dǎo)向，進一步抓好各類培訓(xùn)工作

　　1、突出重點，抓好主體班培訓(xùn)。加強基層干部教育培訓(xùn)工作，以形勢任務(wù)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)為內(nèi)容，積極接收參訓(xùn)單位的預(yù)定。

　　2、緊貼中心，開展專題培訓(xùn)。圍繞商事制度改革和市場監(jiān)管執(zhí)法工作，舉辦商事制度改革、事中事后監(jiān)管、企業(yè)信用監(jiān)管、競爭執(zhí)法工作、市場專項整治、消費維權(quán)工作、黨性教育等專題培訓(xùn)班，做好培訓(xùn)組織管理以及培訓(xùn)保障工作。